«МойОфис» оказался в одном из самых сложных периодов за свою историю. Компания «Новые облачные технологии», которая много лет развивала российский офисный пакет как альтернативу Microsoft Office, начала массовые сокращения сотрудников на фоне ухудшения финансовых показателей.

По данным IT-World, CNews и других изданий, речь идёт не о точечной оптимизации, а о серьёзной реструктуризации. Сотрудников уведомляют о сокращениях, а сама компания объясняет происходящее пересмотром продуктового портфеля и организационной структуры. «МойОфис» больше не может развиваться по старой модели, где крупные инвестиции должны были окупиться за счёт роста спроса на отечественное офисное ПО.

Ещё в 2024 году компания выглядела осторожно оптимистично: выручка выросла до 2,01 млрд рублей, а чистый убыток сократился до 1,2 млрд рублей после тяжёлого 2023-го. Тогда говорили о новой стратегии и штате примерно в 1100 сотрудников, из которых около 800 занимались разработкой. Но по итогам 2025-го ситуация снова ушла вниз. Выручка, по данным TAdviser, сократилась примерно вдвое — до 1,02 млрд рублей. «Ведомости» и CNews сообщали, что чистый убыток вырос более чем втрое — с 1,2 млрд до 4 млрд рублей.

Отдельно выделяется долг перед основным акционером, «Лабораторией Касперского». По открытым данным, он вырос на 34% и приблизился к 25 млрд рублей. Это уже не просто рабочий минус в отчётности, а серьёзное давление на всю модель бизнеса.

Официально происходящее подаётся как реструктуризация: компания хочет сосредоточиться на направлениях с большим потенциалом роста. Такая формулировка сама по себе не необычна — многие ИТ-компании сейчас пересматривают расходы после периода быстрого роста. Но публикации CNews и других изданий описывают ситуацию жёстче: под сокращение могут попадать целые департаменты, а в компании, по словам источников, может остаться прежде всего блок технической поддержки. Точное число сотрудников, которых затронет процесс, публично не раскрыто. Пока нет полной официальной картины, нельзя уверенно говорить, что разработка продукта окончательно остановлена, но масштаб сообщений показывает: изменения гораздо глубже обычной кадровой перестановки.

«МойОфис» долго был одним из символов российского офисного ПО. После ухода и ограничения работы западных решений у таких продуктов появилось большое окно возможностей: госструктуры и крупный бизнес искали отечественные альтернативы привычным офисным пакетам. Но заменить Microsoft Office на практике сложнее, чем просто выпустить редактор документов и таблиц. Нужны совместимость форматов, почта, календарь, облачная работа, мобильные версии, интеграции, техподдержка и постоянные обновления. Это дорогая категория софта, где пользователи быстро замечают любые шероховатости.

Заменить Microsoft Office на практике — это не только редактор документов и таблиц. Нужна вся инфраструктура: форматы, почта, совместная работа, мобильные версии, интеграции. И пользователи мгновенно чувствуют любые шероховатости.

Конкуренция с «Р7-Офисом», OnlyOffice, LibreOffice и другими решениями на этом фоне становится особенно чувствительной. ComNews ещё по итогам 2024 года отмечал, что «МойОфис» второй год подряд уступил «Р7» по выручке.

Ситуация с «МойОфисом» вписывается в более широкий разворот российского ИТ-рынка. После периода активного найма и крупных проектов компании всё чаще считают расходы жёстче, закрывают неприбыльные направления и сокращают команды. Для рынка импортозамещения это неприятное напоминание: наличие спроса со стороны государства и крупного бизнеса не гарантирует устойчивой экономики продукта. Особенно если разработка требует сотен инженеров, а продажи идут медленнее, чем ожидалось.

Импортозамещение в софте упирается не только в разработку аналога западного продукта. Нужна длинная финансовая дистанция, сильная поддержка, понятная стратегия и конкурентное качество. Если даже заметный игрок с крупным акционером сталкивается с такими убытками, значит, рынок офисного ПО оказался жёстче, чем выглядел на волне импортозамещения.

Финальный вопрос теперь простой и практичный: сможет ли «МойОфис» после реструктуризации сохранить продукт, поддержку и доверие заказчиков. Сокращения выглядят как попытка резко снизить нагрузку на бизнес после тяжёлого 2025 года. Это не обязательно означает конец продукта, но точно означает конец прежней модели роста. Для клиентов главный риск теперь не в самой новости о сокращениях, а в том, как компания будет развивать и поддерживать решения дальше. Офисное ПО — вещь повседневная: если оно перестаёт стабильно обновляться, пользователи замечают это очень быстро.

Источник: IT-World CNews