Cisco объявила о новых сокращениях сотрудников в тот же период, когда компания отчиталась о рекордной выручке. По данным источника, в третьем квартале 2026 финансового года выручка Cisco выросла на 12% год к году и достигла 15,8 млрд долларов. На фоне этих результатов глава компании Чак Роббинс сообщил, что в четвертом квартале Cisco сократит менее 4 000 рабочих мест. Это должно затронуть меньше 5% от общей численности сотрудников.

Компания объясняет решение не простой экономией, а перераспределением ресурсов. Руководство Cisco говорит, что сейчас рынок быстро меняется из-за развития искусственного интеллекта, поэтому компании нужно активнее инвестировать в направления, где она видит долгосрочный спрос. Среди таких направлений названы чипы, оптика, кибербезопасность и использование AI внутри самой Cisco.

Отдельно в источнике приводятся цифры по AI-инфраструктуре. Cisco уже продала такую инфраструктуру гиперскейлерам на 5,3 млрд долларов в текущем финансовом году. Теперь компания ожидает, что заказы за год достигнут 9 млрд долларов, хотя раньше прогноз был 5 млрд. Ожидаемая выручка по этому направлению также повышена — с 3 млрд до 4 млрд долларов.

Финансовый директор Cisco Марк Паттерсон подчеркнул, что сокращения не являются «реструктуризацией ради экономии». По его словам, речь идет о том, что у компании не всегда есть нужные ресурсы в нужных местах, поэтому структура должна меняться под новые приоритеты. При этом из-за сокращений Cisco ожидает до 1 млрд долларов расходов до налогообложения: часть будет признана в четвертом квартале 2026 финансового года, остальная — в 2027 финансовом году.

Для сотрудников, которых затронут сокращения, компания обещает пропорциональную выплату бонусов за 2026 финансовый год, помощь в поиске новых возможностей внутри или вне Cisco, а также годовой доступ к курсам и сертификациям Cisco U. В источнике также напоминается, что это не первое крупное сокращение в Cisco за последние годы: в 2024 году компания уже проводила два заметных раунда увольнений.

Эта история важна не только для сотрудников Cisco. Она показывает более широкий тренд в технологическом секторе: даже сильные финансовые результаты не всегда защищают команды от перестройки. Компании могут одновременно расти, показывать хорошие цифры и сокращать людей, если считают, что им нужно быстрее перенаправить инвестиции в AI, безопасность и инфраструктуру.

Ситуация выглядит противоречиво: компания показывает рекордную выручку, но всё равно сокращает тысячи рабочих мест. Это хорошо показывает, как AI меняет приоритеты крупных IT-компаний. Для сотрудников технологического рынка это сигнал: важны не только общие успехи компании, но и то, насколько конкретная роль совпадает с новой стратегией бизнеса.

На мой взгляд, здесь важно не упрощать ситуацию до фразы «компания заработала больше и всё равно уволила людей». Источник показывает, что Cisco объясняет решение перестройкой под новые направления, а не прямой экономией. Но для сотрудников результат всё равно болезненный: хорошие квартальные показатели сами по себе не дают гарантии стабильности. Похоже, крупные IT-компании всё чаще будут пересобирать команды вокруг AI и инфраструктурных направлений, даже если бизнес в целом чувствует себя уверенно.

Источник: Ars Technica
Дата источника: 2026-05-14